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Complémentaire Santé
L’assurance Santé proposée par l’employeur offre une protection complémentaire au régime obligatoire de la sécurité sociale (CNS).
L’objectif est de diminuer le reste à charge des frais de santé des collaborateurs pour leurs soins et traitements réguliers ou en cas de maladie.
Découvrez les FICHES CONSEILS :
- Fiche conseil Retraite publique
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- Fiche conseil Standards du marché
- Fiche conseil Fiscalité
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Le ticket repas (lunch pass) est une solution rapide et efficace pour offrir un pouvoir d’achat aux salariés tout en bénéficiant d’un avantage fiscal car non imposable pour le bénéficiaire. En effet, la part employeur du ticket repas s’octroie 100% de net pour les collaborateurs (soit jusqu’à 144€ net par mois et 1 728€ net par an).
Les tickets repas (lunch pass) sont intégralement exonérés de charges sociales et sont 100% deductibles pour l’employeur.
Les frontaliers bénéficient à la fois d’un numéro de CNS en tant que salarié à Luxembourg et d’une affiliation à la sécurité sociale de leur pays de résidence. Ils peuvent se soigner au Luxembourg ou dans leur pays comme ils le souhaitent. Comme pour les résidents, tout n’est pas remboursé par la sécurité sociale et il est conseillé d’être affilié à une assurance complémentaire santé.
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Human Resources Starter kit, le package all inclusive avec l’intégralité des Fiches Conseils :
- Fiche conseil Retraite Pilier I, II et III
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” Excellent ! “
Mathilde Delus
Compliance Officer
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